"Decadente" Palmeiras goleia time do CEO e do Tampa
Os números – enganosos números – mostram que o São Paulo teve muito mais posse de bola que o Palmeiras. Grande parte dessa posse quando o time já perdia por 2 a 0 e buscava entrar na defesa adversária, que apostava no contra-ataque. Foi uma aula do Palmeiras.
O equilíbrio do jogo – apesar da maior posse do São Paulo – foi rompida com um chute de longe de Leandro Banana, que desviou em Souza. Em seguida, uma bola na trave e o segundo gol, de cabeça, com Victor Ramos. O São Paulo teve também uma chance com Pato – linda jogada – chutando na trave e duas definições erradas de Michel Bastos.
Toda tentativa do São Paulo terminou com uma jogada de antologia do Palmeiras. Quem quiser aprende contra-ataque, é só olhar o vídeo. A partir daí, o São Paulo se abriu ainda mais. Centurión entrou e uma vez mais, foi mal. Como foi mal o Ganso. Mais uma vez, apático.
O quarto gol veio com um passe perfeito de Egídio para a belíssima cabeçada de Cristaldo.
O Palmeiras se revigora com a goleada. Mostra que pode ir longe.
O São Paulo, que ainda está na frente, precisa repensar. Seu presidente na última semana anunciou: 1) a contratação de um CEO, Alexandre Bourgeois
2) Uma parceria com o Tampa da segunda divisão da MLS
3) Não vai contratar.
Assim, o CEO conseguirá levar o time para uma pre temporada nos EUA.
Com os mesmos zagueiros horríveis de hoje em dia.
O presidente, que considera o Palmeiras decadente, deve soltar rojão no final do ano, após economizar milhões.
ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}
Ocorreu um erro ao carregar os comentários.
Por favor, tente novamente mais tarde.
{{comments.total}} Comentário
{{comments.total}} Comentários
Seja o primeiro a comentar
Essa discussão está encerrada
Não é possivel enviar novos comentários.
Essa área é exclusiva para você, assinante, ler e comentar.
Só assinantes do UOL podem comentar
Ainda não é assinante? Assine já.
Se você já é assinante do UOL, faça seu login.
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.